大鹏新区

读特客户端·深圳新闻网8月27日讯（记者 林宏松 通讯员 高琳）为全力防范和化解建设领域欠薪和劳资纠纷，大鹏新区住建局制定了《大鹏新区关于预防和化解建筑工地欠薪和劳资纠纷工作指引》。8月26日上午，大鹏新区住房和建设局联合新区统战和社会建设局、政法办公室、市公安局大鹏分局等数十家单位召开《工作指引》宣贯会议，同时为全市首家住建领域劳资争议调解中心——“大鹏新区住房和建设领域劳资争议调解中心”揭牌。新区党工委委员、管委会副主任潘传贤、市住房和建设局建筑市场和招标投标监管处副处长董亮出席会议。

记者了解到，本次会议采取“现场＋云端”的方式，除现场参会单位外，还有数十家新区大型投资开发商、建筑企业参会。据介绍，《工作指引》对新区农民工工资支付管理工作进行精准把脉，抓牢《保障农民工工资支付条例》精髓，首创农民工合同三方签订模式，从根本上改变以往劳务公司和农民工签订粗放合同甚至口头约定的“野蛮”用工模式；制定了补充协议和《大鹏新区建筑施工劳务分包合同》范本，将劳资和工程款相分离，全方位解决农民工合同草率签订、工资未足额按月支付、每月工资计量对账缺位、停工窝工补偿未定标准、劳务费材料费混杂不清等五大顽疾。

针对本次宣贯会议，新区住建局还特别制作了“农民工合法维权，勿盲目上访”动画法律宣传教育片，另外还为全市首家住建领域劳资争议调解中心——“大鹏新区住房和建设领域劳资争议调解中心”揭牌，作为《工作指引》的配套措施，通过“一指引一中心”，努力将片区建筑领域劳资纠纷预防和化解工作抓实抓细抓好。

据悉，大鹏新区住房和建设领域劳资争议调解中心由新区住建局牵头，联合水务、交通建筑行业主管部门及新区建筑工务署等政府工程建设单位，按照“行业＋服务”的模式，进一步增强建筑领域劳资争议调处的即时性，提高属地预防和化解劳资纠纷的能力，为农民工提供公正、亲民、便捷的解决途径，探索建立基层劳资纠纷解决机制，助力推进辖区建筑领域基层治理体系和现代化治理能力。

潘传贤表示，新区住建局在深入分析农民工欠薪根源、总结治理欠薪实践经验基础上，制定了《工作指引》，内容详实，操作性强。制度的生命力在于执行，各个工地责任单位要严格落实《工作指引》，养成规范用工，规范劳资管理习惯，维护工地稳定安宁是新区经济发展的有力保障。

下一步，新区住建局将以党建先锋为任务，既聚焦高质量发展目标和重大项目建设，又关注外来务工者的合法权益，为营造风清气正的用工和谐氛围和良好营商环境贡献住建力量。